易发久成功十大品牌（易发永久官网）

十大品牌 2025年07月17日 12:12 1 admin

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我们企业准备解雇连续工作8年以上的职工,其中是否有玄机?谢谢高手指教...

易发久成功十大品牌（易发永久官网）

1、你的单位应该是一个在大众心目中的一个好单位，解雇连续工作满8年的员工可能有很多动机。其中的可能是防止职工达到10年工龄的时候，要求与企业签定无固定期限劳动合同（根据劳动法企业没有理由不签，否则理亏）。

朱栩主要经历

朱栩朱栩，联创世纪集团董事长；2011年度影响力人物十大诚信企业家；法国巴黎第九（多芬纳）大学管理学博士；年度中国品牌建设优秀企业家；中国经济体制改革研究会专家；中国培训论坛”创办人、创会秘书长；《公司化运作》作者。

在企业稳定后，朱栩不甘于现状，选择挑战自我，应聘成为哈慈股份的营销部经理，将“哈慈五行针”推向市场，短短一年内便晋升为副总经理。这段经历证明了他的能力和决心。

易发久十年磨砺铸造品牌

1、在过去的十年里，易发久精心打造的课程——《领袖的风采》一直是其核心教学内容。通过长时间的磨砺与不断迭代，这门课程积累了丰富的经验，吸引了数以万计的学员参加，其中2005年的满意度高达952%，创造了教育培训行业的佳话。

2、《领袖的风采》是易发久根据自己的亲身经历，对成功的感悟，对领袖的理解打造出来的影响力训练集团的“核心品牌课程”。

“公司”的定义!

公司是一种组织，其目的通常是以营利为主，从事商业经营活动或基于某些特定目的而成立。公司的主要形式包括有限责任公司（Limited Company）、个人无限责任公司、合伙无限责任公司（Propietery Company）以及公开上市的股份有限公司等。它们与非盈利的社会团体和事业机构有着明显的区别。

公司是一种企业组织形式，具有独立的法人地位。它以其自身的名义进行经济活动，并对外承担民事责任。公司通常规模较大，组织结构完善，管理层次明确，以盈利为目的，追求经济利益化。公司的经营活动多样化，可以涉及生产、销售、服务等多个领域。公司的股权分散，投资者享有相应的权益和权利。

公司是一种现代商业社会中的核心组织形式，其主要定义和特点如下：营利目标：公司的主要目的在于追求经济利益，通过开展商业活动实现营利目标。这与非营利性组织形成鲜明对比，后者不以盈利为主要动机。

易发久个人经历

1、著述：《成功一定有方法》、《不是不可能》易发久：用自身经历书写的成功方法第一次失败：栽倒在9000万元的房地产项目上1989年，易发久大学毕业后，先留校当了一年的老师，其后又相继做过十几种职业：管理农场、下农村、当小画匠，到开餐馆、做流水线工人，甚至还当过歌厅的串场歌手。

2、作为国内顶尖的成功训练专家，易发久撰写了畅销书籍《成功一定有方法》和《不是不可能》，这两本书在砺志类和企业战术管理领域取得了巨大成功。丰富的创业经历：1991年南下珠海创业，尽管在房地产泡沫潮中遭遇挫折，但1995年转战上海后，从零开始创办了影响力训练机构，并迅速崭露头角。

3、作为一位知名的职业成功训练师，易发久的培训经历极为丰富，曾亲自为超过1100家知名企业，包括众多世界500强在华企业，提供专业训练服务。他的课程满意度极高，学员满意率连续三年超过97%，其中2003年更是达到了惊人的937%，创下了行业内的佳话。

4、易发久，这位卓越的企业领袖，拥有丰富的专业背景和显著的成就。他现任影响力教育训练集团的董事长和上海影响力企业管理咨询有限公司的总裁，是知名企业管理训练机构“影响力训练”的创始人。

领袖的风采易发久的专业背景

1、易发久的专业背景主要包括以下几个方面：企业管理与训练机构创始人：易发久是知名企业管理训练机构“影响力训练”的创始人，现任影响力教育训练集团的董事长和上海影响力企业管理咨询有限公司的总裁。学术界职务：他在学术界也享有盛誉，担任上海市演讲学研究会的常务理事，培训专业委员会主任，同时也是“中国培训论坛”组委会的执行主席。

2、易发久，这位卓越的企业领袖，拥有丰富的专业背景和显著的成就。他现任影响力教育训练集团的董事长和上海影响力企业管理咨询有限公司的总裁，是知名企业管理训练机构“影响力训练”的创始人。

3、易发久是国内著名的职业成功训练师，曾亲自为逾2000家企业知名企业（包括90余家世界500强在华企业）提供过专业训练。易发久课程学员满意率连续三年统计结果均超过97%，其中2003年为937%，创下了训练界的奇迹。

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