广州市“内鬼”于绍文被查！潜伏纪委25年，是法律本科、经管硕士

排行榜 2024年12月07日 06:36 4 cc

纪委系统一直被视为反腐战线上的“刀刃”，然而，当刀刃自身锈蚀甚至卷刃时，问题便不再只是“个别案件”，而是整个系统的健康。广州市纪委前高层于绍文的落马，再次警示我们：监督者若失守，不仅让公信力一夜崩塌，还可能让反腐工作沦为笑柄。

于绍文的故事听上去像是反腐“教科书”的反面案例。从纪检新兵到反腐先锋，再到退休后被查，他曾在广州市纪委战线上叱咤风云，查处无数“老虎”和“苍蝇”。但令人讽刺的是，这个系统的内鬼最终也因违纪违法站上了审查席。权力为何让他迷失？原因可能有两点：一是监督机制的失效，二是人性的贪婪。

纪委干部手握纪律和法律的“尚方宝剑”，对各类腐败案件了如指掌，既熟悉反腐的路数，也清楚制度的漏洞。一旦失去自律和监督，他们比普通官员更容易利用权力牟取私利。从反腐前线的“猎手”到腐败队伍中的“猎物”，这样的反差比影视剧还要戏剧化，却绝不是偶然。

、纪委系统的权力极为特殊——它既是“裁判员”，也是“监督员”。当监督者本身不被监督时，腐败的土壤便悄然滋生。于绍文的“气象员”出身、学历镀金与仕途通达，这些曾是其职业生涯的加分项，却也为他在违纪之路上的隐匿埋下伏笔。

更深层的问题在于：纪检干部长期处于高压反腐工作中，心理负担和职业风险远高于其他部门，一旦缺乏有效的心理疏导与监督机制，极易让部分人滑向侥幸的深渊。

于绍文案给我们的教训非常直接：反腐不能单靠人治，还必须依靠制度治腐。纪检系统的权力必须关进笼子里，尤其对高层干部的监督应更加严格透明，避免形成“无人敢查纪检干部”的困局。

此外，还需推动纪检干部队伍的心理建设和价值观塑造，确保他们始终以“秉公执纪”的理想为信念，而非被权力和诱惑所绑架。真正的监督不是一时之举，而是长期持续的制度化过程。

于绍文的落马，不仅是一出个人悲剧，也是对整个反腐工作的警示钟。在全民反腐的浪潮下，“打铁必须自身硬”不是口号，而是刚需。否则，当监督者成为被监督者，公信力失守，群众如何再相信反腐的决心？

最后，一个值得思考的问题是：如何建立一套完善的监督机制，让那些手握重权的反腐干部在高压下依旧廉洁奉公？这不仅关乎于绍文一案的反思，更关乎我们反腐事业的未来走向。

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