人力社会资源保障部（人力社会资源保障部退休年龄查询）

景点排名 2025年06月08日 04:08 3 admin

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中华人民共和国人力资源和社会保障部部属单位

1、是人力资源与社会保障部直属的级政府培训网站。

2、没用。中国五矿集团有限公司，简称“中国五矿”或“五矿集团”，成立于1950年，是由两个世界500强企业战略重组形成的中国、国际化程度最高的金属矿业企业集团，中国五矿集团评选的职别没有用，企业评审的职称，只是在企业内部有效，是不认可的。

3、有必要考的。这个证书由人力资源和社会保障部部属单位中国人事人才培训网颁发，纳入中国人事人才数据库。政策倡导支持从2014年开始就在持续的倡导工程总承包模式，并对开展工程总承包业务的相关政策进行不断完善。

中华人民共和国人力资源和社会保障部内设机构分工明确，主要职责如下：办公厅：负责机关的日常行政事务，包括文电处理、会务安排、机要保密、档案管理、财务工作、政务公开、安全保密和处理群众来信来访。政策研究司：主要进行人力资源和社会保障政策的研究，起草重要文件，协调专家咨询，负责发布等工作。

中华人民共和国人力资源和社会保障部拥有众多专业机构，致力于人力资源和社会保障领域的服务与研究。以下是部分重要的部属单位：机关服务中心（机关服务局）：负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心：负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心：负责社会保险的规划与管理工作。

根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构：（国务院转业干部安置工作小组办公室）。

中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动保障监察局，简称人监局，是人力资源和社会保障部的内设机构。人监局的主要职责包括：制定并实施劳动保障监察事业中长期发展规划与年度工作计划。制定与实施劳动保障监察制度，涵盖与就业、人力资源市场、劳动关系、劳动标准、社会保险等业务相关的监察。

中华人民共和国劳动和社会保障部的内部组织架构如下：办公厅：负责处理日常行政事务和协调工作。法制司：负责劳动和社会保障法律法规的制定、修订和实施监督。规划财务司：负责部门预算、财务管理和政策规划。培训就业司：关注劳动力培训和促进就业机会。

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